Erfolgreich bewerben ab 50 – Vorteile älterer BewerberInnen

„In meinem Alter will mich doch sowieso kein Arbeitgeber mehr …“ So oder ähnlich höre ich meine KlientInnen argumentieren, wenn ihre Bewerbungen nicht zum Erfolg führen. Tatsächlich gibt es Arbeitgeber, die am liebsten ein „junges Team“ haben. Aber es gibt auch solche, die die Vorteile der älteren BewerberInnen zu schätzen wissen. Doch wirst Du nur dann erkannt und auch anerkannt, wenn Du Dich selbst mit Deinen Vorzügen und Deinem besonderen Wert in Deiner Bewerbung präsentierst. Mach Dich auf zu einem neuen Selbst-Bewusstsein.

  • Was heißt da eigentlich älter?
  • Personaler-Klischees zu älteren BewerberInnen
  • Moderne Schriftart
  • (neue) deutsche Rechtschreibung
  • Farbiges Bewerbungsfoto
  • IT-Kenntnisse
  • Korrekte Dokumente
  • Online-Bewerbung
  • Private Interessen
  • Lebenslanges Lernen
  • Storytelling
  • Persönlichkeit macht den Unterschied

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