Zeitgemäßes Personalwesen – Daniela Prinz

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Daniela Prinz hat einen besonderen Blick auf das Personalwesen bzw. Recruiting: Sie ist einerseits erfahrene Personalerin (durch Quereinstieg) und andererseits gerade selbst auf der Suche nach ihrem neuen – und zwar dem für Sie richtigen – Arbeitgeber. Wir unterhalten uns darüber, wie ein zeitgemäßes Personalwesen in kleineren Mittelstandsunternehmen aussehen könnte – und sollte.

  • Teilzeit für eine bessere Work-Life-Balance und effiziente Mitarbeit
  • Aufgaben, Verantwortung und Gestaltungsfreiraum delegiert bekommen
  • Arbeit als sinnstiftender Teil des Lebens
  • Personalarbeit in guten, objektiven Händen abseits der Geschäftsleitung
  • Fachbereiche und ihre Netzwerke ins Recruiting einbeziehen
  • Gute MitarbeiterInnen werben gute neue MitarbeiterInnen
  • Mit individuellen Stellenanzeigen für die besten, passenden MitarbeiterInnen attraktiv sein
  • Wirklich gute MitarbeiterInnen sind in Arbeit und wollen von neuen Arbeitgebern gewonnen werden
  • Mehrwert von Vorab-Telefonaten

Wenn Du mehr über Daniela Prinz erfahren möchtest:
https://www.xing.com/profile/Daniela_Prinz20/cv

 

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Tags:

individuelle Stellenanzeigen, Personal Mittelstand, Recruiting Fachbereich, sinnstiftende Arbeit, Vorab-Telefonat,

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