https://www.christian-b-rahe.de/bewerbung/storytelling-erfolgsstory-persoenliche-staerken/ BewerbungsCoaching für ein erfülltes Berufsleben Tue, 12 Apr 2022 09:08:04 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 https://www.christian-b-rahe.de/bewerbung/storytelling-erfolgsstory-persoenliche-staerken/#comment-297 Thu, 10 Feb 2022 11:57:58 +0000 https://www.christian-b-rahe.de/christianbrahe/?p=1601#comment-297 […] von besonderem Wert sind. Optimalerweise schilderst Du erreichte Erfolge in der Form des Storytellings, damit die Frage der Glaubwürdigkeit gar nicht erst […]

]]> https://www.christian-b-rahe.de/bewerbung/storytelling-erfolgsstory-persoenliche-staerken/#comment-288 Thu, 27 Jan 2022 16:20:50 +0000 https://www.christian-b-rahe.de/christianbrahe/?p=1601#comment-288 […] des Bildes, also der Situation, klar beschreibst. Sehr hilfreich ist hierzu die Methode des Storytellings bzw. […]

]]> https://www.christian-b-rahe.de/bewerbung/storytelling-erfolgsstory-persoenliche-staerken/#comment-235 Mon, 13 Jan 2020 15:53:59 +0000 https://www.christian-b-rahe.de/christianbrahe/?p=1601#comment-235 […] In vielen Stellenangeboten wird eine Vielzahl an persönlichen Eigenschaften des geeigneten Bewerbers gewünscht. Manche stehen in keinem eindeutigen Zusammenhang zum Stellenprofil. Überlege Dir daher im Rahmen der Analyse eines Stellenangebotes zunächst, ob die genannten oder vielleicht ganz andere Eigenschaften bei den anstehenden Aufgaben sinnvoll sind. Auf welche – wenigen – kommt es wirklich an, damit Du einen guten Job machst? Und nur auf diese sorgfältig ausgewählten gehst Du in Deinem Bewerbungsanschreiben ein – am besten mit Storytelling. […]

]]> https://www.christian-b-rahe.de/bewerbung/storytelling-erfolgsstory-persoenliche-staerken/#comment-220 Mon, 13 Jan 2020 15:49:37 +0000 https://www.christian-b-rahe.de/christianbrahe/?p=1601#comment-220 […] Wohl am häufigsten genannt werden Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität. Wiederum gilt es zu überlegen, welche konkrete Rolle diese Eigenschaften in der ausgeschriebenen Stelle jeweils spielen könnten. Grundsätzlich werden diese Fähigkeiten bei Bewerbern erwartet. Es macht daher nur dann Sinn, konkreter in Deinem Bewerbungsanschreiben auf diese einzugehen, wenn sie wirklich wichtig sind im Zusammenhang mit der Tätigkeit. Deine zur gewünschten Position passenden persönlichen Stärken beschreibst Du am besten in Deinem Bewerbungsanschreiben mit der Methode des Storytellings. […]

]]>