Bewerbungen geschrieben, aber fast nur Absagen?
Ich zeige Ihnen warum!
Bestimmt kennen Sie das: Sie schreiben Bewerbungen und bekommen Absagen. Zu gern wüssten Sie die Gründe, doch PersonalerInnen lassen das nur selten durchblicken. Dabei wäre ein professionelles Feedback – mit der Sicht eines wählerischen Arbeitgebers – sicher mehr als hilfreich. Wenn Sie nur wüssten, wo der Haken ist…
Als psychologischer Berater und BewerbungsCoach von bereits mehr als 3.000 BewerberInnen prüfe ich Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem geschulten Blick und aus Sicht eines kritischen Arbeitgebers. Ich prüfe die psychologische Wirkung und Überzeugungskraft von Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Anschreiben und Anlagen (Arbeitszeugnisse, Referenzen u. a.). Außerdem achte ich äußerst genau auf mögliche Fehler in Rechtschreibung, Grammatik, Zeichensetzung, Formatierung, Design-Qualität sowie logischen Aufbau. Die Ergebnisse meiner ausführlichen Prüfung erhalten Sie in einem gut 15-minütigen persönlichen Video, das Sie sich herunterladen und ansehen können, so oft Sie wollen – und das sogar schon innerhalb von 48 Stunden.
Hierin zeige ich Ihnen die Schwachstellen Ihrer Bewerbung auf. Und Sie erhalten von mir konkrete Hinweise, was Sie tun können, damit Sie mit Ihrer Bewerbung künftig Erfolg haben. Sie bekommen von mir also ein konstruktives Feedback, das Sie so wahrscheinlich noch nie bekommen haben. Schließlich nennen Ihnen die meisten PersonalerInnen aus „Vorsichtsgründen“ keine konkreten Absagegründe. Mit meinem umfassenden BewerbungsCheck wissen Sie endlich, woran Sie sind und können Ihre Chancen auf das nächste Vorstellungsgespräch deutlich steigern.
Kundenstimmen zum BewerbungsCheck
Ich habe sehr viel gelernt und weiss jetzt worauf es ankommt.
Andrea K.
In kurzer Zeit wurden mir sehr wichtige und hilfreiche Tipps mit auf den Weg gegeben, die auf mich persönlich zugeschnitten waren.
Robin S.
Herr Rahe machte Schwachpunkte meinerseits deutlich, aber in einer sehr freundlichen Art und Weise.
Judith E.
Er versteht es, die Bewerbungsunterlagen zielgerichtet zu analysieren.
Benjamin S.
Authentisch, konstruktiv, ehrlich, positiv!
Jochen S.
