Anfang 2021 stieg die Zahl an Kündigungen durch Arbeitnehmer deutlich an, beginnend in den USA und dort als Great Resignation bezeichnet. Wie konnte es dazu kommen, dass inmitten der Corona-Krise Mitarbeiter freiwillig ihrem Arbeitgeber kündigen und sich um einen neuen Job bewerben wollen? In Deutschland hat die Great Resignation bzw. die große Kündigungswelle zahlreiche Personaler […]
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Kurzbewerbung – mit wenigen Worten möglichst viel sagen
Die Kurzbewerbung ist eine besondere Art der Bewerbung, bei der es darum geht, in möglichst wenigen Worten alles Wichtige über sich selbst und seine Qualifikationen zu sagen. Gerade in Zeiten, in denen Bewerber aufgrund von Zeitmangel oder großer Konkurrenz schneller wahrgenommen werden wollen, kann eine Kurzbewerbung eine gute Alternative zur herkömmlichen Bewerbung sein. Doch wie […]
Mit einem überzeugenden Bewerbungsfoto Authentizität, Sympathie und Kompetenz zeigen
Ein gutes Bewerbungsfoto kann bei Personalverantwortlichen einen ersten persönlichen Eindruck von Dir vermitteln. Dies kann ausschlaggebend sein, denn wie wir wissen, zählt der erste Eindruck. Deshalb solltest Du sorgfältig darüber nachdenken, ob Du ein Foto von Dir Deinen Bewerbungsunterlagen hinzufügst oder nicht. Das Plus eines Bewerbungsfotos Mehrere Umfragen unter Personalern haben ergeben, dass ein Bewerbungsfoto […]
Gute Arbeitgeber finden
Für immer mehr Bewerber steht bei einer beruflichen Neuorientierung nicht mehr die Jobsuche an erster Stelle, sondern die Suche nach dem richtigen Arbeitgeber. Natürlich können sich Bewerber auch von ihrem neuen Arbeitgeber finden lassen, z. B. im Rahmen von Active Sourcing. Schließlich warten viele Arbeitgeber nicht länger auf Bewerbungen, sondern suchen sich ihre benötigten und […]
10 goldene Regeln für Bewerbungen
Willst Du mit Deiner Bewerbung erfolgreich sein, also ins Vorstellungsgespräch eingeladen werden, solltest Du es am besten gleich richtig machen. Welche Bewerbungsregeln gilt es zu beachten? Welche Fehler solltest Du auf keinen Fall machen? Und was macht eine Bewerbung wirklich erfolgreich? Mit diesen 10 goldenen Regeln für Bewerbungen habe ich die wichtigsten Punkte für Dich […]
Bewerbung duzen: Ab wann darf ich das „Du“ nutzen?
In Stellenanzeigen wird das Duzen potenzieller Bewerber immer verbreiteter. Kein Wunder, dass sich Bewerber zunehmend die Frage stellen: Darf ich in meiner Bewerbung duzen? Nun könnte man sagen, wenn der Arbeitgeber in seinem Stellenangebot und vielleicht auch auf seiner Karriereseite mit Du anspricht, sollte in der Bewerbung das Duzen ebenfalls erlaubt sein. Jedoch führt das […]
Nach dem Vorstellungsgespräch anrufen: Ja oder Nein?
Wenn Du es als Bewerber bis in das Vorstellungsgespräch geschafft hast – Glückwunsch! Du bist auf alle Fälle in der engeren Auswahl. Du wartest hoffnungsvoll auf die Zusage zum Job oder den Arbeitsvertrag oder die nächste Runde. Mit jedem Tag Warten wirst Du jedoch unsicherer, ob Du wirklich überzeugen konntest. Und Du fragst Dich, ob […]
Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsgespräch richtig kommunizieren
Die eigene Gehaltsvorstellung zu nennen, ist spätestens im Bewerbungsgespräch ein heikles Thema. Auf die Frage Welches Gehalt haben Sie sich denn vorgestellt? zögern viele Bewerber mit einer Antwort. Manche haben Angst, eine zu hohe Gehaltsvorstellung zu nennen. Manche wissen schlicht nicht, wie sie die Zahl am besten „verpacken“. Dabei gelingt es mit einer guten Vorbereitung […]
Motivationsschreiben: Was gehört hinein und wie wird es aufgebaut?
Gerade weil das Motivationsschreiben nicht unbedingt zum Bewerbungsstandard zählt, wirft es für viele Bewerber Fragen auf. Ist es notwendig, wenn ein Motivationsschreiben nicht ausdrücklich vom Arbeitgeber im Stellenangebot gewünscht wird? Dass es inhaltlich um die Motivation des Bewerbers geht, sollte eigentlich klar sein. Und doch sind sich Bewerbungsratgeber nicht unbedingt einig, was genau in das […]
Alle Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen 🏅 Übersicht mit Links zu guten Arbeitgebern
Arbeitgebersiegel erfreuen sich wachsender Beliebtheit. Unzählige Siegel, Auszeichnungen, Wettbewerbe und Awards wollen Unternehmen helfen, ihre Qualitäten nach außen sichtbar zu machen, vor allem als guter Arbeitgeber. Denn die umworbenen Fachkräfte lassen sich – ähnlich wie Kunden auch – oft über ein geschicktes Marketing gewinnen. Arbeitgebersiegel sind somit ein Instrument des Personalmarketing. Da jedoch kein Siegel […]