Liste mit Charaktereigenschaften 👍👎 Stärken und Schwächen für Deine Bewerbung

Wenn Du gerade an Deinen Bewerbungen sitzt, wirst Du spätestens bei der Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch mit einer typischen Frage herausgefordert: Welche Stärken und Schwächen haben Sie? Und vielleicht fragst auch Du Dich, welche Charaktereigenschaften Du als Deine Stärken und welche als Deine Schwächen im Bewerbungsgespräch am besten nennst?

Stärken und Schwächen ergeben sich aus Charaktereigenschaften – und dem Kontext

Am Anfang einer erfolgreichen Bewerbung steht die Selbstreflexion: Wer bist Du eigentlich? Welche Persönlichkeit hast Du? Was macht Dein Wesen aus? Ein Teil Deiner Person bestimmt sich durch Deinen Charakter. Diesen wiederum kannst Du mit Eigenschaften beschreiben. Bevor wir uns um die Frage der Stärken und Schwächen im Detail kümmern, wähle doch einfach mal Deine wichtigsten Charaktereigenschaften aus der folgenden Liste aus. Und am besten bittest Du zusätzlich eine Dir nahestehende Person, ebenfalls Eigenschaften aus der Liste auszuwählen, die Dich treffend beschreiben. Damit hast Du zu Deiner Selbsteinschätzung auch noch eine Fremdeinschätzung. Das kann sehr aufschlussreich sein…

Liste mit Charaktereigenschaften

abwägend aktiv analytisch anpackend anpassungsfähig anspruchsvoll aufgeschlossen ausdauernd ausgeglichen authentisch autodidaktisch autoritär begeisterungsfähig beherrscht belastbar beliebt bescheiden charismatisch diszipliniert dominant durchsetzungsfähig effektiv effizient ehrgeizig ehrlich einfühlsam empathisch engagiert entscheidungsfreudig erfinderisch extravertiert fair flexibel fokussiert fordernd fortschrittlich fürsorglich furchtlos ganzheitlich geduldig gefühlsbetont gefühlsorientiert gelassen generalistisch gerecht genießerisch gründlich gütig herzlich hilfsbereit humorvoll

impulsiv initiativ innovativ integrationsfähig integrativ interessiert introvertiert klar kommunikativ kompetent kompromissbereit konformistisch konservativ kontaktfähig kontrollierend kooperativ kostenbewusst kreativ kritisch kundenorientiert leidenschaftlich leistungsorientiert lernbereit lernfähig liebenswert liebevoll lösungsorientiert loyal nachdenklich neugierig optimistisch ordentlich ordnungsliebend organisiert pessimistisch pflichtbewusst planvoll praktisch präzise pragmatisch proaktiv problembewusst raumgebend respektvoll risikobereit rücksichtsvoll ruhig sachlich sachorientiert scharfsinnig schlagfertig

schöpferisch selbständig selbstbewusst selbstkritisch selbstsicher sensibel sensitiv skeptisch sorgfältig sozial spirituell spontan strategisch stresstolerant sympathisch taktisch teamfähig tolerant überlegt überschauend überzeugend umsichtig unerschütterlich unkompliziert unkonventionell unparteiisch verantwortungsbewusst verantwortungsvoll verbindend verbindlich verhandlungsgeschickt verlässlich vernünftig verständnisvoll vertrauensvoll vertrauenswürdig vielseitig vital visionär vorausschauend vorsichtig wagemutig wählerisch werteorientiert willensstark zielstrebig zufrieden zurückhaltend zuverlässig zweifelnd

PDF der Liste der Charaktereigenschaften zum Ausdrucken

Wie Charaktereigenschaften zu Stärken oder Schwächen werden

Nun hast Du eine Liste von ausgewählten Charaktereigenschaften zu Deiner Person. Welche sind nun Deine Stärken und Schwächen? Das entscheidet sich an dem, was der Arbeitgeber für eine konkrete Stelle erwartet. In Stellenangeboten liest Du häufig Aufzählungen an Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit oder Kommunikationsstärke. Nun wäre es doch ein Leichtes, Treffer in Deiner Liste zu finden, denkst Du vielleicht. Und tatsächlich kannst Du so auf Deine Job-relevanten Stärken kommen. Da Arbeitgeber leider nicht immer besonders treffend bei der Auswahl der angeführten Eigenschaften sind, lohnt sich jedoch ein genauerer Blick zwischen die Zeilen des Stellenangebots. Überlege Dir einmal, welche Deiner Charaktereigenschaften bei der Ausübung des Jobs einen entscheidenden Unterschied machen können. Welche Aufgaben kannst Du aufgrund Deiner Persönlichkeit besser, schneller oder einfacher erledigen als jemand, der diese speziellen Eigenschaften (Stärken) nicht hat? Welche Eigenschaften bzw. Stärken heben Dich von anderen Bewerbern ab? Überlege Dir also, mit welchen speziellen Charaktereigenschaften Du Deinem ausgewählten Arbeitgeber einen besonderen Nutzen, Benefit bzw. Vorteil bieten kannst. Genaueres findest Du in meinem Artikel zum Thema Stärken und Schwächen. Und natürlich gehört zu einer guten Vorbereitung eines Vorstellungsgesprächs wesentlich mehr, als sich nur mit den eigenen Charaktereigenschaften zu beschäftigen. Wenn es Dir schwerfällt, Deine Stärken und Schwächen herauszufinden oder über sie im Vorstellungsgespräch zu reden, könnte ein persönliches BewerbungsCoaching Dir weiterhelfen.